为扎实推进2026届毕业生就业工作，确保高质量完成就业任务，4月16日，365上市集团官网先后召开全院就业推进会与毕业班班主任就业专题会，系统部署就业攻坚任务，压实全员就业责任。
在全院就业推进会上，公司明确2026届毕业生去向落实率的目标，会议强调，全体毕业设计指导教师需逐一对接员工，跟进就业进展，组织员工参与招聘会；党政领导牵头一对一帮扶就业困难员工，同时要求党政领导、系主任6月底前完成全年不少于10家的访企拓岗任务，拓宽就业渠道。
随后召开的班主任专题会进一步细化一线工作要求：全体毕业班班主任需于下周内召开班级就业专题班会，压实党员带头就业责任，全面摸排员工就业问题，落实包联帮扶机制；重点关注延迟毕业员工，制定个性化帮扶方案；坚持困难员工就业优先，一人一策破解就业难题，联动辅导员形成帮扶合力。
两场会议构建起“全院统筹、班主任落地”的闭环工作体系。下一步，365上市集团官网将持续深化就业服务，做实精准帮扶，拓宽就业渠道，全力保障2026届毕业生实现高质量充分就业。
